CENTRO DONNA L.I.S.A.

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 2012

Corso di formazione per Operatrice nei centri antiviolenza

Corso di formazione rivolto a donne che  intendono  conoscere il fenomeno della violenza di genere, sviluppando conoscenze teoriche e di base.

Argomenti trattati:

Il fenomeno della violenza di genere: diffusione, definizione, forme e tipi (violenza domestica, stalking, molestie, stupro ecc..)

Violenza domestica Acquisizione di abilità e di competenze specifiche in tema di violenza domestica: individuazione e riconoscimento Indicatori e ciclo della violenza. Conseguenze ed effetti della violenza e del maltrattamento domestico

Diritti e strumenti legali Conoscenza di nozioni di base in tema diritto civile e penale Leggi: violenza sessuale,maltrattamenti, misure contro la violenza nelle relazioni familiari. Denuncia, querela , separazione, divorzio,

L’accoglienza e l’ascolto alle donne che hanno subito violenza

Acquisizione di buone pratiche di accoglienza e di accompagnamento. Definizione del percorso di uscita dalla violenza Il percorso e i principi dell’aiuto. Metodologia dell’accoglienza.

Piano di sicurezza.

L’esperienza dei Centri Antiviolenza in Italia e all’estero

Metodologia : Verranno utilizzate lezioni frontali, role playing, esercitazioni, analisi di casi reali, discussioni guidate, test ecc.. secondo il metodo interattivo sperimentato e consolidato da parte dei Centri Antiviolenza europei . Si utilizzeranno come strumenti: diapositive, film, dispense, manuali, bibliografie, cd rom ecc..

2009/ 2010

Corsi di formazione per operatrici di accoglienza rivolti a due gruppi di donne: le Ribellule (Roma)   e l’Assemblea delle donne del consultorio di Piazza dei Condottieri ora costituite in Associazione D.A.L.I.A. (Roma)

I corsi finalizzati all’ apertura di  Centri/sportelli antiviolenza in due Municipi di Roma sono  articolati in moduli e trattano i seguenti temi:

  •  cultura della violenza di genere,

  •  conoscenza del fenomeno della violenza di genere : definizione, diffusione,  forme e tipi

  •  diritti e strumenti legali

  •  accoglienza e ascolto alle donne che hanno subito violenza

  •  avviamento e gestione dello sportello

Due corsi della durata di 45 h ciascuno con termine febbraio 2010.

Per ogni corso è  prevista una co-docenza con interventi di esperte in tematiche specifiche.

La metodologia interattiva sviluppata attraverso lezioni frontali, role playing, discussioni guidate, utilizza strumenti quali: diapositive, film, dispense ecc… in parte auto- prodotti. Alla fine del corso viene rilasciato un attestato di frequenza.


 

   

 

 

2008

Corso interno di formazione, rivolto a donne che già frequentano il Centro e che vogliono prepararsi ad accogliere donne che subiscono maltrattamenti e violenze.

Il corso si svolge nei locali dell'associazione e tratta di

  •  Violenza in famiglia

  • Molestie sul lavoro e stalking

  • Accoglienza

  • Strumenti legali: civile e penale


 

 

 

   

 

2006-2007

Corso interno di formazione per formatrici, rivolto alle donne che all'interno del Centro si occupano nello specifico della gestione dei corsi per operatrici dei centri antiviolenza.

 

Argomenti trattati:

v      L’analisi dei bisogni formativi: motivazione e aspettative delle partecipanti.

   La fase di raccolta ed analisi delle esigenze e dei fabbisogni formativi (uso ed elaborazione dei questionari in entrata e in uscita) e di tutte le informazioni di supporto per la personalizzazione del progetto formativo.

 

v      La progettazione dell’intervento formativo:

a) Predisposizione del materiale didattico e degli strumenti didattici di supporto.

b) Definizione dei metodi e degli strumenti  per il raggiungimento degli obiettivi formativi.

c) Le metodologie didattiche: la lezione (concetti principali e modalità espositive); le esercitazioni e i casi (esercitazioni nozionistiche, addestrative, di problem solving, autocasi); le simulazioni (role playing, esercitazioni dimostrative, esercitazioni di analisi);  i lavori di gruppo.

d) Metodologie di conduzione degli incontri e uso del linguaggio per una  comunicazione      efficace

 

v      La gestione del rapporto con le partecipanti:

a)  Il gruppo di lavoro come sistema;

b) Tipi di gruppo, dinamiche di relazione e analisi del clima organizzativo e relazionale.

c) gestione del gruppo: dinamiche, conflitti, situazioni critiche, partecipazione, negoziazione

 

v      La valutazione dell’efficacia della sessione formativa:

a)      Misurazione dell’efficacia della formazione: rilevazione a caldo della soddisfazione dei partecipanti, valutazione a freddo della coerenza tra risultati conseguiti e risultati attesi, attività di follow up

 

v      Autovalutazione e attivazione: individuare e costruire un piano d’azione concreto per lavorare sulle proprie aree di miglioramento identificate durante il corso di formazione.

 

 


2005  "Io che c'entro"

LABORATORIO teorico-pratico di IN/FORMAZIONE sulle politiche di genere, rivolto a tutte coloro che vogliano impegnarsi nelle attività dei Centri Donna.
Il laboratorio prevede 14 incontri settimanali, il martedì dalle 18.00 alle 20.00 a partire dal 23 novembre.
             LA PARTECIPAZIONE È GRATUITA E APERTA A TUTTE LE DONNE.

Tematiche: 
 

Violenza e Diritti
  Donne vittime della violenza.
  Maltrattamenti in famiglia.
  Il diritto penale.
  Accoglienza
  Il diritto civile.
  Sostegno ed accompagnamento; donne che subiscono violenza in famiglia nel percorso di uscita dalla spirale della violenza 
 
Donne e immigrazione  
    Donne globali: Tate, colf, badanti: la globalizzazione del lavoro di cura
    Diritti di cittadinanza: Introduzione alla legge Bossi – Fini

Donne, guerre e conflitti
  Percorsi e pratiche di donne contro la guerra 
 
Femminismo

 
 Storie di donne, percorsi individuali e collettivi a confronto 
 Le pratiche delle relazioni tra donne: temi, metodi, aspettative, futuro, problemi 
 
La donna guardata
L’immagine della donna nel cinema, nella pubblicità, nell’immaginario collettivo 
 

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